Kymmenen oppituntia kivunhallintaa
KUINKA HALLITA KROONISTA KIPUA, 10-VAIHEINEN OMAHOITO-OHJELMA. DENNIS C. TURK JA FRITS WINTER. SUOMENNOS EERO RANTASILA. HOGREFE PSYKOLOGIEN KUSTANNUS OY, 2022, 285 S.
Jari Lipsanen jatkaa Psykologiliiton johdossa
Psykologiliiton liittovaltuusto on valinnut liiton puheenjohtajaksi jatkokaudelle 2024–2025 Jari Lipsasen. Psykologiliiton varapuheenjohtajana tulevalla kaksivuotiskaudella jatkaa Erja Kivineva.
Asteikolla nollasta kymmeneen, kuinka kusipää olen?
Asiakkaanani ollut henkilö kysäisi naurahtaen ovella lähteissään otsikon kysymyksen: ”asteikolla nollasta kymmeneen, kuinka kusipää olen?” Totesin, että palataan asiaan seuraavalla tapaamisella. Psykologina joutuu oppimaan sen, että aina asiakkaan arvomaailma, moraali ja tapa toimia eivät kohtaa psykologin omien näkemysten kanssa.
Koulupsykologi näkee työnsä tulokset
Helsingin oppilashuolto juhlii viisikymppisiään. Vuosien kuluessa sen psykologimäärä on kasvanut muutamasta yli seitsemäänkymmeneen vakanssiin. Vaikka alan psykologipulasta puhutaan, niin kannattaisi huomata myös ne monet koulupsykologit, jotka rakastavat työtään ja tekevät sitä eläköitymiseensä asti.
Språket ska vara en bro, inte en barriär
“Vi har som mål att uppmuntra svenskspråkiga psykologistuderande att våga delta och vara med, att minska språkbarriären och istället öka samarbetet”, skriver evenemangsansvarig för ämnesföreningen Impuls.
Konkretiaa edunvalvontaan
Jari Lipsanen on johtanut Psykologiliittoa kaksi vuotta ja on marraskuun liittovaltuustossa ehdolla kaksivuotiselle jatkokaudelle. Liitto on ollut hänen kaudellaan aktiivinen vaikuttaja, ja jatkossakin halutaan keskittyä konkreettisiin toimenpide-ehdotuksiin, paikallisuuden huomioimiseen sekä palkansaajien ja yrittäjien menestymiseen. Psykologiliitto on kaikkien psykologien liitto, Lipsanen muistuttaa.
Lapsuudenaikaiset haitalliset kokemukset: seuraamukset ja mekanismit
Lapsuusajan haitalliset kokemukset, kuten kaltoinkohtelu ja heitteillejättö, ovat tunnettuja mielenterveyden riskitekijöitä. Tutkimus on kulkenut pitkän matkan ensimmäisistä aihepiiriä koskevista tutkimuksista. Viimeaikainen tutkimus on pyrkinyt vastaamaan miten ja miksi haitalliset kokemukset vaikuttavat niin vahvasti mielenterveyden kehitykseen.
Psykologiliitto toimii osana työmarkkinajärjestelmää
Suomalaisilla työmarkkinoilla on pitkät perinteet työnantajien ja työntekijöiden välisestä sopimisesta. Työnantajia edustavat työnantajien järjestöt ja työntekijöitä ammattiliitot. Järjestelmä on vahvistettu valtiovallan yhdessä työmarkkinajärjestöjen kanssa valmistelemalla lainsäädännöllä ja työmarkkinajärjestöjen välisillä sopimuksilla. Psykologiliitollakin on oma roolinsa tässä kuviossa.
Paikallinen edunvalvonta on tärkeää
Pari vuotta sitten Psykologiliiton hallituksen jäsen Ewa Stevens kirjoitti tälle palstalle jutun siitä, kuinka hänen työnsä pääluottamusmiehenä oli alkanut. Jatkona sille saamme nyt kuulumisia paikallisen edunvalvonnan saralta.
Psykologi kotoutumisen tukena
Maahan muuttaneiden palveluissa Helsingissä työskentelee useita psykologeja. Psykologinen arviointi on tärkeä osa toimenkuvaa, mutta se vaatii kulttuurisensitiivisyyttä ja soveltamista.
Ammatilliset työryhmät edunvalvontatyön keskiössä
Psykologiliitossa toimii aktiivisesti lähes 20 eri sovellusalojen mukaan järjestäytynyttä ammatillista työryhmää, jotka koostuvat asiantuntevista psykologeista kultakin sovellusalalta. Työryhmät edustavat liitossa omalla alallaan psykologityön vahvaa sisältöosaamista, jolla on liiton ammatillisen edunvalvonnan kannalta keskeinen rooli.
Hyvinvointi on onnistuminen itsessään
Harvoin tavoitteet ja resurssit kohtaavat kuten haluaisi. Jos vaihtoehtoina ovat itsensä ylityöllistäminen uupumuksen partaille tai projektin toteuttamatta jättäminen, kumpi on silloin parempi? kysyy SPOLin puheenjohtaja Sara Lindqvist kolumnissaan.