”Psykologit ovat vähän huonoja markkinoimaan osaamistaan”
Pirkanmaan hyvinvointialueella psykologit ovat motivoituneita ja kokevat työnsä mielekkäänä. Alueelta halutaan kuitenkin nostaa esiin koko ammattiryhmässä yleinen taipumus reflektoida ja sanoittaa omia kehittämiskohteita, mikä voi muiden silmissä vääristää kuvaa psykologien asiantuntijuudesta. Pirkanmaan hyvinvointialueelta Psykologiliiton kyselyyn saatiin vastaukset lasten ja nuorten mielenterveyspalveluiden osalta.
Idea rekrytointivaikeuksiin: toimi kaupungissa, työ kehyskunnassa
Pohjois-Savon hyvinvointialueella pienissä kunnissa kärsitään psykologipulasta. Ratkaisua on haettu muun muassa kohentamalla palkkausta. Uutena ideana on täyttää avoimet paikat sijoittamalla psykologi kasvukeskukseen, josta käsin palvelu vietäisiin muihin kuntiin.
Miten siirtymä hyvinvointialueille vaikutti psykologien työolosuhteisiin ja työkykyyn?
Tuoreessa tutkimuksessa tarkasteltiin, miten henkilöstön koettu työkyky ja työolosuhteet muuttuivat hyvinvointialueille siirryttäessä. Psykologien koettu työkyky heikentyi.
Muutoksia persoonallisuustesteissä
Keväällä 2024 Psykologiliiton testilautakunta kartoitti psykologien arviointimenetelmien käyttöä liiton jäsenille suunnatun kyselytutkimuksen avulla.
”Moniammatillisuus ei ole asia, joka vain osataan, vaan sitä pitää harjoitella”
Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen erikoissairaanhoidossa panostetaan saumattomaan moniammatilliseen työskentelyyn: ”Aito moniammatillisuus on sitä, että eri ammattiryhmien näkökulmat potilaan problematiikkaan ja hoitoon tulevat jaetuiksi ja kuulluiksi.” Pohjois-Karjalasta Psykologiliiton kyselyyn saatiin vastaukset ainoastaan alueen erikoissairaanhoidosta.
”Uudet työntekijät saavat mentorikseen psykologin”
Päijät-Hämeen hyvinvointialueella psykologit työskentelevät osana moniammatillisia työryhmiä, ja heidän asiantuntemustaan arvostetaan. Kollegiaaliseen tukeen ja työnohjaukseen panostetaan, ja uudet psykologit saavat avukseen mentorina toimivan psykologin.
Haastavana aikana Psykologiliitto on vahva vaikuttaja
Psykologiliiton on oltava vahva vaikuttaja mielenterveyden kentällä. Mielenterveys on yhteiskunnallisesti tärkeä teema ja psykologeilla on sen asiantuntijoina merkittävä rooli.
Valtuuston puheenjohtajat tutuiksi
Psykologiliiton liittovaltuustoa johtaa kaudella 2024–2025 Sami Eloranta. Valtuuston varapuheenjohtajina kaksivuotiskaudella toimivat Dmitry Poletaev ja Roosa Karttunen. Liittovaltuusto on Psykologiliiiton ylin päättävä elin.
”Avoin vuoropuhelu edistää moniammatillista työskentelyä”
Satakunnan hyvinvointialueella panostetaan siihen, että psykologit saavat keskittyä siihen, mikä on heidän ydinosaamistaan, kuten tutkimusten ja tukikeskustelujen toteuttamiseen. Psykologipulan vuoksi psykologille pääsy kuitenkin usein viivästyy. Kyselyn vastaukset kattavat Satakunnan hyvinvointialueen perusterveydenhuollon mielenterveys- ja päihdepalvelut.
Urheilu- ja liikuntapsykologian asiantuntijoita sertifioitu jo 10 vuotta
Urheilupsykologian sertifiointi käynnistettiin Suomessa vuonna 2013. Tavoitteena on, että urheilijoilla ja muilla psyykkisen valmennuksen osaamista tarvitsevilla on käytössään alan asiantuntijat, joiden osaaminen ja kokemus täyttää korkeat, ammatilliset laatukriteerit. Sertifioidut urheilupsykologit ja asiantuntijat ovat kokeneita asiantuntijoista ja sitoutuvat alan ammattieettisiin suosituksiin.
”Psykologien arvostus asiantuntijoina on korkea”
Kanta-Hämeen hyvinvointialueen mielenterveys- ja päihdepalveluissa kaikki psykologin toimet on täytetty. Kaikissa yksiköissä psykologit toimivat osana moniammatillista tiimiä, ja heitä konsultoidaan hoitosuunnitelmien teossa ja toteutuksessa. Psykologeja voitaisiin kuitenkin käyttää nykyistä enemmän myös kehittämistehtävissä.
Psykologit asiantuntijarooliin
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella työskentelee 60−70 psykologia, minkä lisäksi avoimia toimia on parikymmentä. Psykologit toimivat osana moniammatillisia tiimejä, mutta paikoin heidän tehtävänkuvansa ovat liian laajoja psykologipulan vuoksi.