Onko työn räätälöinti ratkaisu työntekijäpulaan?
Julkinen sektori kärsii työvoimapulasta, yksityinen puoli on vetovoimainen. Onko syynä yksinomaan raskaat työolot ja huono palkka vai voisiko taustalla olla laajempiakin nykyajan työelämän ongelmia? Millaisilla keinoilla työpaikat yrittävät saada psykologeja? Miten psykologeja johdetaan? Houkuttelisiko mahdollisuus oman työn räätälöintiin, esimerkiksi osa-aikatyöhön, psykologit takaisin julkisen sektorin työpaikkoihin?
Seikkailullisista menetelmistä tukea hyvinvointiin
Muistatko kun kiipesit lapsena puuhun? Mitä tunsit tuolloin: voitonriemua, yllätyksellisyyttä, pelkoa, itsesi ylittämistä? Tiesitkö, että sinulle voisi tehdä hyvää kiivetä puuhun aikuisenakin? Luonto- ja seikkailulähtöiset menetelmät yhdistävät luonnossa olemisen, yhteenkuuluvuuden ja henkilökohtaiset vahvuudet. Menetelmistä voi saada pitkäkestoisia hyötyjä.
Psykologi on olennainen osa neuvolatoimintaa
Pikkulapsiperheiden vanhemmat käyvät läpi isoa elämänmuutosta. Jo ennen syntymää tapahtuu paljon, ja perheillä saattaa olla huoli jostakin varhaisen kehitysvaiheen riskitekijästä. Neuvolapsykologin osaaminen on silloin kullanarvoista: hänellä on ammattitaitoa tunnistaa riskejä ja tukea perheitä. Kaikissa kunnissa psykologin palvelua ei kuitenkaan ole tarjolla.
Psykologian koulutus tuottaa monipuolisia osaajia
Psykologian koulutuksen pitäisi heijastaa niin yhteiskunnan kuin nopeasti kehittyvän tieteenalankin muutosta. Aikaisempina vuosina opetusta kritisoitiin teoriapainotteisuudesta, tähän on panostettu viime vuosina ja nykyään opetuksessa on runsaasti myös ammatin käytännön taitoja. Yliopistosta valmistunut psykologi onkin pätevä monenlaisiin tehtäviin.
Muu maa mustikka?
Psykologian koulutusohjelmissa on isoja maakohtaisia eroja. Suomessa kyse on ensisijaisesti terveydenhuollon alan tutkinnosta, mutta monessa muussa maassa lähestymistapa on täysin erilainen.
Psykologi on yhä useammin yrittäjä
Yrittäjyys houkuttelee monia psykologeja. Usein se mahdollistaa omaan ydinosaamiseen keskittymisen ja tuo vapautta ja joustavuutta työpäiviin. Tulevien hyvinvointialueiden ratkaisut ja muun muassa Kelan tukemien kuntoutuspsykoterapioiden kohtalo koskettavat erityisesti yrittäjiä.
Psykologien palkinto muistuttaa, ettei mielenterveyden tukemiseen tarvita ihmetekoja
Forssan alueen psykologit haluavat nostaa esiin positiivisia asioita jakamalla vuosittaisen Mielenterveysteko-palkinnon. Se myönnetään vuosittain taholle, joka on toiminut Lounais-Hämeessä mielenterveyttä edistäen. Palkinto tekee näkyväksi eri organisaatioiden positiivisen panoksen, ja paikallista toimintaa kannustava perinne on jatkunut jo 30 vuotta.
Erikoistuisinko?
Erikoispsykologikoulutus on psykologian maisterin tutkinnon pohjalta suoritettava maksullinen erikoistumiskoulutus. Se ei johda tutkintoon, mutta tuottaa erikoisosaamista ja pätevyyden toimia vaativissa asiantuntijatehtävissä psykologian erikoisaloilla. Koulutus toteutetaan tiiviissä yhteistyössä työnantajien kanssa.
Lasten ja nuorten erikoispsykologikoulutus tuo osaamista työelämän tarpeisiin
Lasten ja nuorten psykologian erityisosaamista tarvitaan kouluissa ja päiväkodeissa sekä erityisesti perheiden tukemisessa.
Kuka neuvottelee akavalaisten työnteon ehdoista?
Kun liityit Psykologiliiton jäseneksi, mielessäsi saattoivat väikkyä uraan, palkkaukseen ja lainsäädännöllisiin kysymyksiin saatavat palvelut. Tai ehkä liityit aatteellisista syistä, saadaksesi apua työ- tai johtajasopimuksen laatimiseen tai olet kiinnostunut liiton julkaisemasta Psykologi-lehdestä.
Urheilupsykologeilla paljon ammatillista osaamista
Hannaleena Ronkaisen mielestä urheilupsykologin yksi keskeisimmistä työtehtävistä on valmennusprosessin tukeminen. Vahvat vuorovaikutustaidot, joustavuus ja luovuus ovat työssä avainasemassa.
Työhyvinvoinnin tuntija
Mikä motivoi johtajia johtamaan? Entä miten työn uudet vaatimukset vaikuttavat työhyvinvointiin? Taru Feldt tutkii työhyvinvoinnin psykologiaa.