Psykologien arvo pitäisi tunnistaa paremmin
Hyvinvointialueet toimivat jo toista vuotta, mutta psykologien rooli kuviossa kaipaa yhä kirkastamista. Psykologien laajan osaamisen arvo tulisi tunnistaa hoidon ja arvioinnin lisäksi myös kehittämistehtävissä. Positiivista kehitystä näkyy kuitenkin psykologien palkoissa, mikä on yksi veto- ja pitovoimatekijä hyvinvointialueilla.
Eri puolilla maata suuria eroja psykologipalveluiden saatavuudessa
Psykologiliitto lähetti hyvinvointialueille kyselyn psykologipalveluiden järjestämisestä. Uusi juttusarja Miten menee, hyvinvointialue? käsittelee yhtä hyvinvointialuetta kerrallaan. Mikä toimii, mikä ei? Sarjan ensimmäisessä osassa keskitytään eroihin ja yhtäläisyyksiin eri hyvinvointialueiden välillä.
Palkkatutkimukset 2023: Hyvinvointialueilla harppaus, muuallakin palkat nousseet
Liitto toteuttaa joka toinen vuosi tutkimuksen jäsentensä palkoista eri sektoreilla. Hyvinvointialueiden, valtion, yliopistojen ja muun yksityisen sektoriin palkkatutkimukset tehtiin syyskuun 2023 palkoista.
Akavalaiset ulosmarssit vaativat tasapainoa työelämän uudistuksiin
Akava koordinoi poliittisena työtaistelutoimenpiteenä ulosmarssin tiistaina 6.2.2024 pääkaupunkiseudulla, Turussa ja Tampereella. Psykologiliitto oli mukana ulosmarsseissa.
Jari Lipsanen jatkaa Psykologiliiton johdossa
Psykologiliiton liittovaltuusto on valinnut liiton puheenjohtajaksi jatkokaudelle 2024–2025 Jari Lipsasen. Psykologiliiton varapuheenjohtajana tulevalla kaksivuotiskaudella jatkaa Erja Kivineva.
Konkretiaa edunvalvontaan
Jari Lipsanen on johtanut Psykologiliittoa kaksi vuotta ja on marraskuun liittovaltuustossa ehdolla kaksivuotiselle jatkokaudelle. Liitto on ollut hänen kaudellaan aktiivinen vaikuttaja, ja jatkossakin halutaan keskittyä konkreettisiin toimenpide-ehdotuksiin, paikallisuuden huomioimiseen sekä palkansaajien ja yrittäjien menestymiseen. Psykologiliitto on kaikkien psykologien liitto, Lipsanen muistuttaa.
Psykologiliitto toimii osana työmarkkinajärjestelmää
Suomalaisilla työmarkkinoilla on pitkät perinteet työnantajien ja työntekijöiden välisestä sopimisesta. Työnantajia edustavat työnantajien järjestöt ja työntekijöitä ammattiliitot. Järjestelmä on vahvistettu valtiovallan yhdessä työmarkkinajärjestöjen kanssa valmistelemalla lainsäädännöllä ja työmarkkinajärjestöjen välisillä sopimuksilla. Psykologiliitollakin on oma roolinsa tässä kuviossa.
Ammatilliset työryhmät edunvalvontatyön keskiössä
Psykologiliitossa toimii aktiivisesti lähes 20 eri sovellusalojen mukaan järjestäytynyttä ammatillista työryhmää, jotka koostuvat asiantuntevista psykologeista kultakin sovellusalalta. Työryhmät edustavat liitossa omalla alallaan psykologityön vahvaa sisältöosaamista, jolla on liiton ammatillisen edunvalvonnan kannalta keskeinen rooli.
Fuksista eläkkeelle – liitto matkassa mukana
Psykologiliitto on mukana jäsenen elämässä opiskeluaikana, työuralla ja vielä sen jälkeenkin. Lue Ruskan ja Kaarnan vaiheet opintojen aloituksesta eläkkeelle.
Uudet kansalliset suositukset suomenruotsalaisten lasten kognitiivisiin tutkimuksiin
Vähemmistöryhmiltä puuttuu pääsääntöisesti omat kognitiivisten tutkimusten testiversiot normeineen, mikä pätee myös suomenruotsalaisiin. Nyt suomenruotsalaisten lasten kognitiivisiin tutkimuksiin on laadittu uudet kansalliset suositukset.
Hur presterar finlandssvenska barn i kognitiva test? Nya riktlinjer för utredningar publicerade
Utredningar av finlandssvenska barn är utmanande, eftersom normer för den finlandssvenska minoriteten saknas för de flesta kognitiva test som psykologer använder. Nu finns det nya riktlinjer för utredningar.
Pakolaisleirissä asuvat äidit ja nuoret saivat apua
Psykologiliiton rahoittamassa hankkeessa
Psykologiliitto tuki palestiinalaisten sosiaalityöntekijöiden työtä Libanonissa kymmenen kuukauden ajan. Liiton tuella sosiaalityöntekijät onnistuivat parantamaan pakolaisleirissä asuvien äitien hyvinvointia sekä suhdetta lastensa kanssa.