Rohkeus ja luovuus palkittiin Psykologiyrittäjä-kilpailussa
Ensimmäistä kertaa järjestetyssä Psykologiyrittäjä-kilpailussa palkittiin Vuoden psykologiyrittäjä ja Vuoden panos psykologiyhteisölle. Kilpailun tarkoituksena oli halu nostaa esiin rohkeita, luovia ja inspiroivia psykologiyrittäjiä.
”Maantieteelle ei mitään voi – vetovoimaa palkkauksesta ja hyvästä hallinnosta”
Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue kärsii vaikeuksista palkata psykologeja, ja kolmannes alueen toimista on avoinna. Vajetta paikataan ostopalveluilla, mutta rekrytointiin panostetaan myös parantamalla vetovoimatekijöitä, kuten hyvää hallintoa, palkkausta ja työajan joustavuutta.
EU-vaalitkin voivat olla mielenterveysvaalit
Psykologiliitto haluaa, että mielenterveys on jatkossakin esillä EU:ssa. Liiton tavoitteet EU-vaaleihin ovat pitkälti yhtenevät Akavan vaalitavoitteiden kanssa, mutta keskittyvät mielenterveyteen.
Mielenterveys on edelleen tabu EU:ssa
Vihreiden europarlamentaarikko Alviina Alametsän kausi lähenee loppuaan. Mielenterveyden puolestapuhujana tunnetun Alametsän mukaan Euroopassa vallitsevaan mielenterveyskriisin ehkäisemiseen ei suhtauduta riittävällä vakavuudella EU-tasolla.
”Johtavien psykologien verkostoitumista hyvinvointialueiden välillä tuettava”
Kuten monella hyvinvointialueella, myös Kymenlaaksossa psykologien rekrytointi on paikoin vaikeaa. Rekrytointia edistetään muun muassa aktiivisella markkinoinnilla, harjoittelijoiden ottamisella sekä mahdollisuudella hybridi- ja etätyöhön sekä osa-aikatyöhön. Psykologiliitolta Kymenlaaksossa toivotaan tukea johtavien psykologien verkostoitumiseen, jotta parhaat käytännöt saadaan käyttöön kaikkialla.
Psykologien arvo pitäisi tunnistaa paremmin
Hyvinvointialueet toimivat jo toista vuotta, mutta psykologien rooli kuviossa kaipaa yhä kirkastamista. Psykologien laajan osaamisen arvo tulisi tunnistaa hoidon ja arvioinnin lisäksi myös kehittämistehtävissä. Positiivista kehitystä näkyy kuitenkin psykologien palkoissa, mikä on yksi veto- ja pitovoimatekijä hyvinvointialueilla.
Eri puolilla maata suuria eroja psykologipalveluiden saatavuudessa
Psykologiliitto lähetti hyvinvointialueille kyselyn psykologipalveluiden järjestämisestä. Uusi juttusarja Miten menee, hyvinvointialue? käsittelee yhtä hyvinvointialuetta kerrallaan. Mikä toimii, mikä ei? Sarjan ensimmäisessä osassa keskitytään eroihin ja yhtäläisyyksiin eri hyvinvointialueiden välillä.
Palkkatutkimukset 2023: Hyvinvointialueilla harppaus, muuallakin palkat nousseet
Liitto toteuttaa joka toinen vuosi tutkimuksen jäsentensä palkoista eri sektoreilla. Hyvinvointialueiden, valtion, yliopistojen ja muun yksityisen sektoriin palkkatutkimukset tehtiin syyskuun 2023 palkoista.
Akavalaiset ulosmarssit vaativat tasapainoa työelämän uudistuksiin
Akava koordinoi poliittisena työtaistelutoimenpiteenä ulosmarssin tiistaina 6.2.2024 pääkaupunkiseudulla, Turussa ja Tampereella. Psykologiliitto oli mukana ulosmarsseissa.
Jari Lipsanen jatkaa Psykologiliiton johdossa
Psykologiliiton liittovaltuusto on valinnut liiton puheenjohtajaksi jatkokaudelle 2024–2025 Jari Lipsasen. Psykologiliiton varapuheenjohtajana tulevalla kaksivuotiskaudella jatkaa Erja Kivineva.
Konkretiaa edunvalvontaan
Jari Lipsanen on johtanut Psykologiliittoa kaksi vuotta ja on marraskuun liittovaltuustossa ehdolla kaksivuotiselle jatkokaudelle. Liitto on ollut hänen kaudellaan aktiivinen vaikuttaja, ja jatkossakin halutaan keskittyä konkreettisiin toimenpide-ehdotuksiin, paikallisuuden huomioimiseen sekä palkansaajien ja yrittäjien menestymiseen. Psykologiliitto on kaikkien psykologien liitto, Lipsanen muistuttaa.
Psykologiliitto toimii osana työmarkkinajärjestelmää
Suomalaisilla työmarkkinoilla on pitkät perinteet työnantajien ja työntekijöiden välisestä sopimisesta. Työnantajia edustavat työnantajien järjestöt ja työntekijöitä ammattiliitot. Järjestelmä on vahvistettu valtiovallan yhdessä työmarkkinajärjestöjen kanssa valmistelemalla lainsäädännöllä ja työmarkkinajärjestöjen välisillä sopimuksilla. Psykologiliitollakin on oma roolinsa tässä kuviossa.