Psykologit asiantuntijarooliin

1. Miten psykologipalvelut on teillä järjestetty? 

Psykologit ovat alueellisissa mielenterveyspalveluissa osana MT-tiimejä, psykiatrian osastolla ja poliklinikalla sekä tehostetussa avohoidossa osana moniammatillista työryhmää ja opiskeluhuollossa osana opiskeluhuollon vastuuyksiköitä.

2. Minkälaisena näet psykologien ja psykologipalveluiden roolin hyvinvointialueiden mielenterveyspalveluissa?

Asiantuntijarooli. On suuri tarve tutkimuksille, joita muut ammattiryhmät eivät voi tehdä. Psykologi on asiantuntija, joka toimii moniammatillisessa tiimissä: hän osallistuu asiakkaiden hoidon suunnitteluun, toteutukseen ja toiminnan kehittämiseen.

3. Kuinka monta psykologin toimea alueellanne on? Onko osa niistä avoinna? 

Noin 60−70. Tarkkaa määrää ei saada, koska osa on ollut avoimena useita vuosia. Avoimena toimista on 20−25.

3.1. Johtavien/vastaavien psykologien määrä?

Yksi vastuuyksikköpäällikkönä toimiva psykologi, jonka erityisvastuualueena on psykologityön kehittäminen, ja yksi vastuualuepäällikkönä toimiva psykologi.

3.2. Onko psykologien esihenkilö psykologi vai jonkin muun ammattiryhmän edustaja?Koulutukseltaan psykologi, TtM/TtT, YTM/sostt, YAMK tai lääkäri.

4. Minkälaisia psykologipalveluja on tarjolla eri väestöryhmille? Puuttuuko jotakin?

Psykologien rooli ja asiakaskunta vaihtelevat. 

5. Pääseekö psykologin vastaanotolle matalalla kynnyksellä? Kuvaile prosessia lyhyesti.

Koulupsykologille lain mukaisesti.

6. Mikä psykologipalveluissa toimii?

Koulupsykologityö silloin, kun oma psykologi on saatavilla. 

7. Mitä parannettavaa psykologipalveluissa on?

Tehtäviä ja roolia pitäisi selkiyttää. Psykologeista on kova puute, minkä vuoksi tehtävät ovat laajentuneet liian moninaisiksi. Lisäksi psykologien monipuolista osaamista pitäisi hyödyntää muussakin kuin asiakastyössä. 

8. Onko psykologeja vaikea rekrytoida? Minkälaisia houkuttimia rekrytoinnissa on käytetty?

Meillä on alueellisia eroja, kauempana Oulusta on rekrytointivaikeuksia. Rekrytointilisää on hyödynnetty.

8.1. Jos rekrytointi on vaikeaa, miten sitä konkreettisesti parannetaan?

Parantamalla palkkausta ja lisäämällä koulutusta. Myös työnkuvan täytyy olla mielekäs.

9. Psykologit kokevat usein, että heitä ei kuulla mielenterveysasioissa. Ovatko psykologit teillä osana moniammatillista tiimiä? Minkälaisessa roolissa he ovat?

Psykologit ovat osana moniammatillisia tiimejä. Meille ei ole tullut suoraan viestiä, etteivät tulisi kuulluksi. Organisaation sisäistä viestintää on parannettava, mikäli tilanne on tämä.

9.1 Mikä mielestäsi estää moniammatillista työskentelyä. Mikä sitä edistää?

Yhteiset tavoitteet ja pelisäännöt sekä yhteiset monialaiset koulutukset edistävät.

10. Haluatko kertoa vielä jotain muuta?

Psykologien olisi tärkeä olla aktiivisessa roolissa ja ilmaista selkeästi halukkuudestaan osallistua kehittämistyöhön. Lisäksi toivotaan, että tiukoissa talousraameissa saataisiin konkreettisia ehdotuksia, miten mielenterveyskriisi ratkaistaan olemassa olevilla resursseilla.