”Psykologit ovat vähän huonoja markkinoimaan osaamistaan”

1. Miten psykologipalvelut on teillä järjestetty?

Psykologit ovat osa moniammatillisia työryhmiä. Psykologit tekevät yksilö- ja ryhmähoitotyötä, arviointi- ja tutkimustyötä, asiakasohjausta ja konsultointia – usein samaan toimeen kuuluvat kaikki nämä tehtävät.

2. Minkälaisena näet psykologien ja psykologipalveluiden roolin hyvinvointialueiden mielenterveyspalveluissa?

Lastenpsykiatrisissa työryhmissä psykologin erityisosaaminen mielenterveyden asiantuntijana ja lapsen tunne-elämän ja tiedonkäsittelyn asiantuntijana nähdään tärkeänä. Nuorten puolella psykologien osaamista ja näkemystä voisi hyödyntää nykyistä paremmin esimerkiksi haastavien asiakasryhmien kohdalla sekä kehitys- ja suunnittelutyössä.  Sekä nuorten että lasten palveluissa ammattiryhmien roolit kaipaavat kirkastamista.

3. Kuinka monta psykologin toimea alueellanne on? Onko osa niistä avoinna?

Nuorten mielenterveys- ja päihdepalveluissa psykologin toimia on 11. Näistä avoinna ovat yksi vakinainen paikka ja kaksi sijaisuutta.

3.1. Johtavien/vastaavien psykologien määrä?

Nuorten puolella on kaksi vastaavaa psykologia. Lastenpsykiatriset työryhmät ovat verrattain uusia ja siksi osittain vielä järjestäytymisvaiheessa. Vahvana toiveena on saada pysyväksi toimeksi vastaava psykologi. Psykologeilla on huoli siitä, miten psykologityön luonne ja edellytykset tulevat ymmärretyiksi ja miten ammatillinen tuki ja psykologityön kehittäminen toteutuvat, jos ei ole johtavaa eikä vastaavaa psykologia.

3.2. Onko psykologien esihenkilö psykologi vai jonkin muun ammattiryhmän edustaja?

Muun ammattiryhmän edustaja, palvelupäällikkö tai palveluvastaava.

4. Minkälaisia psykologipalveluja on tarjolla eri väestöryhmille? Puuttuuko jotakin?

Kaikki ohjautuvat samalla tavoin tasa-arvoisesti asiakkaiksi.

5. Pääseekö psykologin vastaanotolle matalalla kynnyksellä? Kuvaile prosessia lyhyesti.

Psykologin asiakkaaksi pääsee samalla tavalla kuin muiden ammattiryhmien. Nuorten psykiatriseen työryhmään asiakkaaksi pääsemiseen on tietyt kriteerit, mutta nuorille järjestetään myös matalan kynnyksen lyhytterapeuttista hoitoa. Lastenpsykiatrisessa työryhmässä psykologin vastaanotolle ohjaudutaan terveydenhuollon lähetteellä tietyin kriteerein.

6. Mikä psykologipalveluissa toimii?

Nuoret pääsevät hyvin psykologin asiakkaaksi. Psykologit ovat hyvin motivoituneita ja kokevat työnsä mielekkäänä. He haluavat kouluttautua ja osaavat hyödyntää työnohjausta sekä konsultoivat herkästi toinen toisiaan. Psykologin työskentelyvälineitä, kuten testejä, hankitaan hyvin.

Lasten palveluissa on psykologeja verrattain hyvin muihin ammattiryhmiin verrattuna, vaikka kokonaisresurssi on riittämätön. Hyvää on, että asiakaslasten on tarvittaessa mahdollista saada psykologinen arviointi ja tuki. Psykologeilla on hyvä ammattiryhmä, jossa vallitsee keskinäisen tuen, innokkaan yhteistyön ja ammattitaidon jakamisen ilmapiiri.

7. Mitä parannettavaa psykologipalveluissa on?

Eri ammattiryhmien rooleja voisi selkiyttää ja hyödyntää näiden osaamista nykyistä paremmin. Psykologeja tulisi palkata nykyistä enemmän. Psykologeilla olisi tarvetta ammattiryhmään kohdennetulle työnohjaukselle.

8. Onko psykologeja vaikea rekrytoida? Minkälaisia houkuttimia rekrytoinnissa on käytetty?

Nuorten kanssa toimiminen ja psykiatrinen työ ovat suosittuja aloja psykologien keskuudessa, joten tänne hakeudutaan hyvin. Houkuttimina on käytetty esimerkiksi kuukausikeskusteluja, työnohjausta ja koulutusta sekä innostavaa ja innostunutta työilmapiiriä.

8.1. Jos rekrytointi on vaikeaa, miten sitä konkreettisesti parannetaan?

Työn sisällön tulee olla mielekäs, ja lisäksi täytyy olla mahdollisuus ainakin jossakin määrin erikoistua tiettyyn osaamisalueeseen. Psykologin työstä tulee luoda positiivinen mielikuva – mediassa tuodaan herkästi esiin vain epäkohtia ja yksinkertaistetaan ja kärjistetään asioita. Psykologeille on tärkeää, että johdossa ymmärretään psykologityön luonnetta. Tärkeitä ovat myös kohdennettu työnohjaus, riittävä ammatillinen tuki ja kilpailukykyinen palkkaus.

9. Psykologit kokevat usein, että heitä ei kuulla mielenterveysasioissa. Ovatko psykologit teillä osana moniammatillista tiimiä? Minkälaisessa roolissa he ovat?

Psykologit ovat osa moniammatillisia tiimejä, joissa heidän ammattitaitoaan arvostetaan.

9.1. Mikä mielestäsi estää moniammatillista työskentelyä? Mikä sitä edistää?

Eri potilasjärjestelmät ja eri lainsäädännön piirissä oleminen hankaloittavat moniammatillista työskentelyä. Liian tiukka aikataulu on myös este, sillä todellinen moniammatillinen työ mahdollistuu vasta sitten, kun on yhdessä aikaa reflektoida potilaan asiaa – tarvittaessa isossa tiimissä.

Moniammatillista työskentelyä edistää selkeä käsitys siitä, mikä on kunkin ammattiryhmän erityistä ammattiosaamista. On tärkeää tuntea muut sekä ammattiryhmänsä edustajina että yksilöllisinä työntekijöinä. Keskinäinen arvostus ja kunnioitus on tärkeää.

10. Haluatko kertoa vielä jotain muuta?

Psykologeillekin on tärkeää kokea olevansa arvokas tekijä hyvinvointialueen toiminnassa ja kehittäjänä. Usein psykologin palkkaa kyseenalaistetaan eikä aina nähdä arvoa korkeakouluopinnoilla. Psykologit ovat vähän huonoja markkinoimaan itseään ja omaa osaamistaan, ja he voivat vähätellä omaa osaamistaan. Psykologeilla on taipumusta jatkuvasti reflektoida ja sanoittaa omia kehittämiskohteitaan, ja näin he välillä sokeutuvat omalle ammattiosaamiselleen. Tämä voi vääristää kuvaa siitä mielenterveyden asiantuntijuudesta, joka sisältyy psykologin ammattiosaamiseen.

Psykologien tulisi positiivisesti kannustaa myös kollegoitaan tuomaan esiin omaa osaamistaan ja toteuttamaan sitä rohkeasti.