Mielenterveyden työkalupakki tarjoaa keinoja mielenterveyden edistämiseen työpaikoilla 

Mielenterveyden työkalupakki soveltuu hyvän työn edellytyksistä huolehtimiseen ja ongelmien ratkomiseen osana työyhteisön arkea. Helppokäyttöiset ja maksuttomat digitaaliset työkalut keskittyvät arjessa työyhteisötasolla tapahtuvaan ja ongelmia ennaltaehkäisevään kehittämiseen. Osa työkaluista on testi- tai kyselymuotoisia ja osa valmiita työpajarunkoja, joita työpaikalla voidaan hyödyntää ilman ulkopuolista ammattilaista. 

Tutkimukseen perustuvia työkaluja voi hyödyntää esimerkiksi:

• tiimin voimavarojen vahvistamiseen ja kuormitustekijöiden hallintaan
• työuupumuksen riskin kartoittamiseen työyhteisössä
• työkykyjohtamisen kehittämiseen
• organisaation palautumiskäytäntöjen arviointiin
• työyhteisön resilienssin kehittämiseen
• oman työhyvinvoinnin tilannekuvan muodostamiseen.

Työkalupakin avulla edistetään työpaikkojen valmiuksia vahvistaa ja tukea henkistä työkykyä. Keskeistä on työterveyshuollon ja työsuojelun asiantuntemuksen hyödyntäminen ja eri toimijoiden yhteistyö työhyvinvoinnin kehittämisessä. Psykologit voivat hyödyntää työkalupakkia monipuolisesti työterveyshuollon lisäksi esimerkiksi työnohjauksessa, konsultoinnissa ja työyhteisöjen kehittämisessä.

Työterveyslaitoksen asiantuntijat ovat levittäneet työkalupakkia aktiivisesti eri toimialojen työpaikoille ympäri Suomen. Kohderyhminä ovat olleet erityisesti hr-ammattilaisia, esihenkilöitä ja työsuojelutoimijoita. Hankkeen toimintaan osallistuneilla työpaikoilla on järjestetty paljon myös koko tiimille tai työyhteisölle suunnattuja työpajoja. Niissä on esimerkiksi arvioitu omaa työhyvinvointia ja ideoitu keinoja sen kehittämiseen, pohdittu keinoja vahvistaa työyhteisön yhteistyötä ja resilienssiä ja tunnistaa työn voimavara- ja vaatimustekijöitä.

Osa hankkeeseen osallistuneista työpaikoista on ollut mukana vain yksittäisen työkaluesittelyn tai työpajan muodossa, mutta osan kanssa on tehty myös pitkäjänteisempää yhteistyötä. Osa työpaikoista onkin ottanut työkalupakin monipuolisesti käyttöön osana muuta työhyvinvoinnin vahvistamiseen keskittyvää toimintaansa. 

Työkalupakin käyttökokemukset ovat olleet myönteisiä: työkalujen on koettu tarjoavan konkreettisia apuvälineitä mielenterveyden edistämiseen työpaikoilla. Työkalut ovat auttaneet sanoittamaan mielenterveyteen liittyviä teemoja, toimineet hyvänä keskustelun tukena ja tarjonneet keinoja sujuvan työn kehittämiseen. Työkalut on helppo nivoa yhteen organisaatiossa jo käytössä oleviin työhyvinvoinnin ja työkyvyn tuen prosesseihin. 

Virpi Ruohomäki ja Anniina Virtanen, Työterveyslaitos

• Työkalut ovat maksuttomia ja ne löytyvät osoitteesta Mielenterveyden työkalupakki | Työterveyslaitos.

• Mielenterveyden työkalupakki on esillä kansainvälisessä työterveyspsykologian konferenssissa (EAOHP2026) Helsingissä 15.–17.6.2026. Kansainvälinen työterveys-psykologian konferenssi (EAOHP) 2026 | Työterveyslaitos

• Mielenterveyden työkalupakki -hanke on osa Työelämän mielenterveysohjelmaa. Hankkeen rahoitus tulee Suomen kestävän kasvun ohjelmasta EU:n kertaluonteisesta elpymisvälineestä (NextGeneration EU) sosiaali- ja terveysministeriön kautta.